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怒ると叱るの違い 叱る事の出来ない管理職部下を持つよう立場になれば叱らないといけない場面が必ず発生します。その時に「怒る」と「叱る」の違いを理解しておく必要があります。 まず違いを簡単に説明すると「怒る」は自己中心、 「叱る」は相手...
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目的と目標の違い。意外に多い雑な計画展開営業をしていれば利益・売上・受注など色々な目標が設定されるかと思います。 店長やマネージャーから展開がある際に、今月の店の目標は〇〇です。 よってAさんは今月〇〇件の受注と〇〇円の利益が目標です。...
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退職まで営業職か管理職か 今後の人生人生100年時代などと言われていますが、 いまいちピンとこないのは私だけでしょうか。 私であれば60年先のことになってしまいます。 ただ、そこまで先のことも見据えて設計を考えていく必要があるの...
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受注件数や受注台数、売上に利益。結果の数字ばかりみていませんか!?営業職から管理職になれば当然求められる事柄は変わります。 ですが、営業職の延長上の仕事内容になっている人が多いように思います。 受注や売上など結果の数字を確認したり管理することに大半を費やして...
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店長、マネージャーの思い・指示が意外に伝わっていない・伝わらないのはなぜ?管理職の方は自身の店舗スタッフに会社の方針や自店舗の売上目標、店舗課題など色々なことを展開したり指示を出したりしているかと思います。 ではその展開・発信した事柄はどれだけ伝わっているのでしょう...
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意外と出来ていない自身の活動予定作成・活動管理による業務効率低下 ~マネジメント版~前回、営業としての予定についてお伝えさせて頂きましたが、では立場が変わってマネジメント側である店長はどうなのでしょうか。 これまたほとんどの人が出来ていないのが現状です。 営業スタッフに対...
私のバイブルとなった一冊~道をひらく~
2019.6.21views